NORMATIVIDAD INTERNA 2021-2024
1. Bando de Policia y buen Gobierno.
2. Codigo de Ética.
3. Código de Conducta.
4. ESTRUCTÚRA ORGÁNICA 2021- 2024.
5. Manual de Control Mantenimiento y Combustiles.
6. Manual de Administración de Riesgos.
7. MANUAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL.
8. Manual de control interno.
9. Manual de Procedimientos para el area encargada de adquisiciones.
10. MANUAL PROCEDIMIENTO PARA USO MTTO CONTROL PARQUE VEHICULAR.
11. Politica de Gastos.
12. Politica de Ingresos.
13. Reglamento interno para los trabajadores.
Unidad Técnica de Evaluación al Desempeño
La Unidad Técnica de Evaluación al Desempeño está encargada de generar los medios necesarios para llevar a cabo la adecuada administración de los diversos Recursos Humanos, Materiales y Financieros que forman parte de este H. Ayuntamiento Municipal Constitucional de Tlacoachistlahuaca, Guerrero, con la intención de cumplir con todos y cada uno de los objetivos establecidos dentro del Plan de Desarrollo Anual, todo esto a través de la implementación de este Programa de Trabajo Anual donde además se plasman los resultados obtenidos, hallazgos y sugerencias de dicha evaluación.
4.7.12.3 EVIDENCIA DE LA PUBLICACION.
Semestre 01 de Enero al 30 de Junio 2023
Contabilidad Gubernamental
Presupuesto de Egreso 2022
Presupuesto de Egreso
El Presupuesto de Egresos, es el documento que establece la asignación y destino de los recursos públicos para cumplir con las obligaciones fundamentales del municipio y con los derechos humanos: servicios públicos eficientes, instrumentación de políticas públicas para el desarrollo social y económico, brindar seguridad pública y, antender las obligaciones laborales y financieras, con el propósito de dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024.
El Presupuesto de Egresos, es el documento que establece la asignación y destino de los recursos públicos para cumplir con las obligaciones fundamentales del municipio y con los derechos humanos: servicios públicos eficientes, instrumentación de políticas públicas para el desarrollo social y económico, brindar seguridad pública y, antender las obligaciones laborales y financieras, con el propósito de dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024.
Plan de Desarrollo Municipal.
Normatividad, Presupuesto y Resultados
Cuenta Pública 2022
1er Trimestre
2do Trimestre
3er Trimestre
4to Trimestre
SEVAC
4to. Trimestre 2021
Cuenta Pública 2021
1er Periodo 2022
Trimestre Julio - Septiembre 2022
2023
OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA 2021
Cumplimiento al Artículo 81.- Ley número 207 de Transparencia y
Acceso a la Información del Estado de Guerrero (2021).
Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan:
El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;
Las facultades de cada área;
https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones
Las metas y objetivos de las áreas de conformidad con sus programas operativos.
https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones
Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer;
https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones
Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;
El directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;
https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones
La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración;
Documentos Adjuntos
1ra Quincena – Diciembre 2021
1ra Quincena – Diciembre 2021 (G.C.)
1ra Quincena – Diciembre 2021 (S.P.)
2da Quincena – Diciembre 2021
2da Quincena – Diciembre 2021 (G.C.)
2da Quincena – Diciembre 2021 (S.P.)
https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones
Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;
https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones
¿Alguna pregunta?
Mándanos un mensaje
