Tlacoachistlahuaca – Construyendo el Cambio

NORMATIVIDAD INTERNA 2021-2024

Consultar Archivos

1. Bando de Policia y buen Gobierno.
2. Codigo de Ética.
3. Código de Conducta.
4. ESTRUCTÚRA ORGÁNICA 2021- 2024.
5. Manual de Control Mantenimiento y Combustiles.
6. Manual de Administración de Riesgos.
7. MANUAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL.
8. Manual de control interno.
9. Manual de Procedimientos para el area encargada de adquisiciones.
10. MANUAL PROCEDIMIENTO PARA USO MTTO CONTROL PARQUE VEHICULAR.
11. Politica de Gastos.
12. Politica de Ingresos.
13. Reglamento interno para los trabajadores.

Unidad Técnica de Evaluación al Desempeño

Descripción

La Unidad Técnica de Evaluación al Desempeño está encargada de generar los medios necesarios para llevar a cabo la adecuada administración de los diversos Recursos Humanos, Materiales y Financieros que forman parte de este H. Ayuntamiento Municipal Constitucional de Tlacoachistlahuaca, Guerrero, con la intención de cumplir con todos y cada uno de los objetivos establecidos dentro del Plan de Desarrollo Anual, todo esto a través de la implementación de este Programa de Trabajo Anual donde además se plasman los resultados obtenidos, hallazgos y sugerencias de dicha evaluación.

4.7.12.3 EVIDENCIA DE LA PUBLICACION.

Semestre Comprendido del 01 de Enero 2024 al 30 de Junio 2024
4.7.13.1 Programa anual de Evaluaciones.
4.7.13.2 Resumen ejecutivo de Evaluaciones.

Semestre 01 de Enero al 30 de Junio 2023

4.7.13.3 EVIDENCIA DE LA PUBLICACION.

Ejercicio Fiscal 2023

Cuenta Publica – 01 de Enero al 31 de Diciembre 2023

4.7.12. Acciones implementadas por la instancia tecnica de evaluacion.

4.7.12.2 Resumen ejecutivo

1er Trimestre Enero – Marzo 2023

Formato IC-01

2do Trimestre Abril – Junio 2023

Formato IC-01

3er Trimestre Julio – Septiembre 2023

Formato IC-01

4to Trimestre Octubre – Diciembre 2023

Formato IC-01

Programa de Inversión de Obras y Acciones

Descargar Archivo.

Proyecto de Ley de Ingresos

Descargar Archivo.

Contabilidad Gubernamental

Contenido

Listado de Proveedores de Bienes y Servicios.

Presupuesto de Egreso 2022

Presupuesto de Egreso

Descripción

El Presupuesto de Egresos, es el documento que establece la asignación y destino de los recursos públicos para cumplir con las obligaciones fundamentales del municipio y con los derechos humanos: servicios públicos eficientes, instrumentación de políticas públicas para el desarrollo social y económico, brindar seguridad pública y, antender las obligaciones laborales y financieras, con el propósito de dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024.

Presupuesto de Egreso 2022.

Descripción

Presupuesto de Egreso 2023.

Presupuesto de Egreso 2022.

Plan de Desarrollo Municipal.

Descripción

El Plan de Desarrollo Municipal permite orientar a la administración municipal en la definición de objetivos, establecimiento de metas, estrategias y acciones, partiendo de la situación real en la búsqueda de resultados satisfactorios y su vinculación con los objetivos fijados en los instrumentos de planeación estatal y nacional.

Plan de Desarrollo Municipal.

Normatividad, Presupuesto y Resultados

1. Normatividad Interna

2. Presupuesto de Egresos

Presupuesto de Egresos 2022

3. Resultados de Evaluación

Resultado de las Evaluaciones

4.2. Información Contable

4.2.8. IC-1. 4.2.9. IC-2. 4.2.10. IC-8 AL IC-24. 4.2.11. IC-7. 4.2.12. IC-25. 4.2.13. IC-26. 4.2.14. IC-27. 4.2.15. IC-28. 4.2.16. IC-29. 4.2.17. IC-30. 4.2.18. IC-31. 4.2.19. IC-32. 4.2.20. IC-33. 4.2.21. IC-34. 4.2.22. IC-35.

4.3. Información Presupuestaria

4.3.1. IP-1. 4.3.2. IP-2. 4.3.3. IP-3. 4.3.4. IP-4. 4.3.5. IP-5. 4.3.13. IP-6. 4.3.14. IP-12. 4.3.15. IP-13. 4.3.16. IP-14. 4.3.17. IP-15.

4.4. Informacion Programatica

4.4.1. IPG-1.

4.5. Información de Disciplina Financiera

4.5.1. LDF-1. 4.5.2. LDF-2. 4.5.3. LDF-3. 4.5.4. LDF-4. 4.5.5. LDF-5. 4.5.6.a. LDF-6. 4.5.6.b. LDF-7. 4.5.6.c. LDF-8. 4.5.6.d. LDF-9.

1er Periodo 2022

D.1.11 D.1.12 D.1.15 D.1.17 D.1.19 D.1.20 D. 2.1 D.3.1 D.3.4 D.5.4

Trimestre Julio - Septiembre 2022

D.1.10 D.1.11 D.1.12 D.1.15 D.1.17 D.1.19 D.1.20. D.1.21 D.1.22 D.2.1 D.2.2 D.3.1 D.3.4 D.5.1

2023

D.1.11 D.1.12 D.1.15 D.1.17 D.1.19 D.1.20. D.2.1 D.2.2 D.3.1 D.3.4 D.5.3 D.5.4

OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA 2021

Cumplimiento al Artículo 81.- Ley número 207 de Transparencia y
Acceso a la Información del Estado de Guerrero (2021).

Artículo 81 LTAIPEG

Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan:

I. El marco normativo aplicable al sujeto obligado;

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

II. Su estructura orgánica completa;

Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

III. Las facultades de cada área;

Las facultades de cada área;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

IV. Las metas y objetivos de las áreas de conformidad;

Las metas y objetivos de las áreas de conformidad con sus programas operativos.

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

V. Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia;

Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;

Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

VII. El directorio de todos los servidores públicos;

El directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

VIII. La remuneración bruta y neta de todos los servidores Públicos;

La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración;