NORMATIVIDAD INTERNA 2021-2024
Unidad Técnica de Evaluación al Desempeño

La Unidad Técnica de Evaluación al Desempeño está encargada de generar los medios necesarios para llevar a cabo la adecuada administración de los diversos Recursos Humanos, Materiales y Financieros que forman parte de este H. Ayuntamiento Municipal Constitucional de Tlacoachistlahuaca, Guerrero, con la intención de cumplir con todos y cada uno de los objetivos establecidos dentro del Plan de Desarrollo Anual, todo esto a través de la implementación de este Programa de Trabajo Anual donde además se plasman los resultados obtenidos, hallazgos y sugerencias de dicha evaluación.

4.7.12.3 EVIDENCIA DE LA PUBLICACION.

Contabilidad Gubernamental
Presupuesto de Egreso 2022

El Presupuesto de Egresos, es el documento que establece la asignación y destino de los recursos públicos para cumplir con las obligaciones fundamentales del municipio y con los derechos humanos: servicios públicos eficientes, instrumentación de políticas públicas para el desarrollo social y económico, brindar seguridad pública y, antender las obligaciones laborales y financieras, con el propósito de dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024.

Presupuesto de Egreso 2022.

Plan de Desarrollo Municipal.
El Plan de Desarrollo Municipal permite orientar a la administración municipal en la definición de objetivos, establecimiento de metas, estrategias y acciones, partiendo de la situación real en la búsqueda de resultados satisfactorios y su vinculación con los objetivos fijados en los instrumentos de planeación estatal y nacional.

    Plan de Desarrollo Municipal.
Normatividad, Presupuesto y Resultados
SEVAC

4to. Trimestre 2021


D.1.11  D.1.12 D.1.15 D.1.17 D.1.19 D.1.20 D.5.3 D.5.4

Cuenta Pública 2021

1er Periodo 2022

Trimestre Julio - Septiembre 2022

OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA 2021

Cumplimiento al Artículo 81.- Ley número 207 de Transparencia y
Acceso a la Información del Estado de Guerrero (2021).

Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan:

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;

https://consultapublicamx.plataformadetransparencia.org.mx/vut-web/faces/view/consultaPublica.xhtml#obligaciones

Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;

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 Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer;

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El directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;

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La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración;

Documentos Adjuntos

1ra Quincena – Diciembre 2021

1ra Quincena – Diciembre 2021 (G.C.)
1ra Quincena – Diciembre 2021 (S.P.)

2da Quincena – Diciembre 2021

2da Quincena – Diciembre 2021 (G.C.)
2da Quincena – Diciembre 2021 (S.P.)

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